Η εταιρεία απέσπασε τρία βραβεία στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026
Από την έντυπη έκδοση της εβδομαδιαίας εφημερίδας ΝΟΤΙΕΣ ΔΙΑΔΡΟΜΕΣ – 22/07/2026
Μετά την πρόσφατη κρατική πιστοποίηση με το «Σήμα Διαφορετικότητας» από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, η Lidl Ελλάς απέσπασε τρία βραβεία στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026.
Συγκεκριμένα, η Lidl Ελλάς απέσπασε δύο Gold βραβεία στις κατηγορίες Internal Communication & Employee Engagement για την πρωτοβουλία «Προϊόντα Περιόδου για τις γυναίκες του #teamLidl», η οποία ενίσχυσε την έμπρακτη υποστήριξη των γυναικών στον χώρο εργασίας, και Unconscious Bias & Fighting Stereotypes Training για τα DEI Workshops του #teamLidl, έναν ολοκληρωμένο κύκλο βιωματικών εκπαιδεύσεων που εστίασε στην αναγνώριση και αντιμετώπιση ασυνείδητων προκαταλήψεων και στερεοτύπων.
Παράλληλα, η εταιρεία απέσπασε Silver βραβείο στην κατηγορία Workplace Psychological Safety & Trust, καθώς τα ίδια workshops συνέβαλαν ουσιαστικά στην ενίσχυση της ψυχολογικής ασφάλειας και της συμπεριληπτικής κουλτούρας, αναδεικνύοντας στους ανθρώπους με διοικητικό ρόλο τη σημασία για τη δημιουργία ομάδων που λειτουργούν με σεβασμό, εμπιστοσύνη και ίσες ευκαιρίες.
Στο ίδιο πλαίσιο, η εταιρεία παρουσίασε τη νέα σειρά βίντεο «Ισότητα στην Πράξη», με τέσσερα σύντομα επεισόδια που πραγματεύονται ζητήματα ηλικιακής συμπερίληψης, αναγκών φροντίδας, σεξουαλικού προσανατολισμού και φυλετικών διακρίσεων στην εργασιακή εμπειρία. «Η Lidl Ελλάς επενδύει διαχρονικά στην ευημερία και την ανάπτυξη των ανθρώπων της, μέσα από ανταγωνιστικές αποδοχές, σύγχρονες παροχές, προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και πρωτοβουλίες που προάγουν την ισότητα, τη συμπερίληψη και την ψυχολογική ασφάλεια», τονίζει η εταιρεία και προσθέτει: «Οι νέες βραβεύσεις, σε συνδυασμό με τη σειρά “Ισότητα στην Πράξη”, επιβεβαιώνουν τη σταθερή προσήλωση της εταιρείας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου η διαφορετικότητα αποτελεί πλεονέκτημα, ο σεβασμός καθημερινή πρακτική και η συμπερίληψη ευθύνη όλων».
Σοφία Ουζουνίδου: «Πηγή δύναμης η διαφορετικότητα»
Η Chief People Officer της Lidl Ελλάς Σοφία Ουζουνίδου δήλωσε: «Τα τρία αυτά βραβεία αποτελούν μια σημαντική αναγνώριση της διαρκούς προσπάθειάς μας να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος αισθάνεται ότι ανήκει και έχει ίσες ευκαιρίες να εξελιχθεί. Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα αποτελεί πηγή δύναμης και καινοτομίας και ότι η συμπερίληψη χτίζεται καθημερινά, μέσα από τις πράξεις μας, μικρές και μεγάλες. Η σειρά “Ισότητα στην Πράξη” αποτελεί μια ακόμη πρωτοβουλία προς αυτή την κατεύθυνση, ανοίγοντας έναν ουσιαστικό διάλογο για ζητήματα που μας αφορούν στην καθημερινότητα».
Διαβάστε ειδήσεις για τα Νότια Προάστια Αττικής στο Notiesdiadromes.gr
Κάντε like στη σελίδα μας στο Facebook
